Medzigeneračná spolupráca: ako zvládať vekové rozdiely v práci

Máte pocit, že si s vaším starším či mladším kolegom nerozumiete? Že ste v iných svetoch a prepojiť ich v záujme hladkého priebehu pracovnej produktivity je nemožné? Štvú vás? Poďte si osvojiť komunikačné zručnosti, ktoré vám pomôžu fungovať efektívne, aj keď ste iní. V tomto kurze sa dozviete odkiaľ pramení naša inakosť, aké má pozitíva, ale aj to, ako s ňou pracovať systematicky.Prejdeme si medzigeneračné rozdiely jednotlivých generácií, stereotypy, ktoré ovplyvňujú naše zmýšľanie, pozrieme sa na predchádzanie medzigeneračných konfliktov, ale aj ich riešenie. Budeme sa venovať aj stratégiám ako prehĺbiť medzigeneračné porozumenie, čo môžete robiť vy zo svojej pozície aj aké systémové riešenia sa osvedčili v praxi. Pozrieme sa aj na spôsoby medzigeneračného prenosu skúseností, ktoré vyplývajú z výskumov najefektívnejšieho učenia sa.
 

V kurzu se naučíte:

• Ako dosiahnuť pozitívnu dynamiku aj v kolektíve s veľkými vekovými rozdielmi a ako sa preniesť cez naše odlišnosti.
• Uvidíte ukážky vyostrenej medzigeneračnej dynamiky, aj ich pozadie, teda čo prežívajú jednotlivci a tipy aký prístup by situácie zlepšil.
• Pozrieme sa na kroky, ktoré môžete implementovať rovno do praxe v rámci vášho akčného plánu
• Naučíte sa aj ako sa dá pracovať s medzigeneračným konfliktom.
• Pozrieme sa špecificky aj na reverzný mentoring a jeho benefity pre viacgeneračný tím.

Kurz je určen pro:

• Manažérov, ktorí stoja pred výzvou viacgeneračného tímu a pociťujú trenice.
• HR zamestnancov, ktorí chcú tvoriť dobré podmienky pre viacgeneračné tímy.
• Všetkých, ktorí sa chcú naučiť fungovať efektívne so staršími aj mladšími kolegami.