Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.

Získate prístup do skúšobnej verzie a firemnej administrácie Seduo na 21 dní zadarmo a bez záväzkov. Radi vám ho aj individuálne predstavíme a poradíme, ako z neho vyťažiť maximum. Môžete nám napísať alebo rovno zavolať.
Kurzom sprevádza Rastislav Duriš
Často sme silno orientovaní na výkon jednotlivcov. Základnou jednotkou každej organizácie sú ale tímy, nie jednotlivci. Budovanie výkonného tímu je teda kľúčová zručnosť, ktorú by nemali poznať iba manažéri a HR, ale všetci pracovníci. Celý popisok
Veda skúma tímy už desaťročia, ale posledné roky začínajú tímovú prácu a tímový leadership (znovu)objavovať firmy. A to aj vďaka Google, ktorý tímy spopularizoval v rámci Projektu Aristoteles v roku 2014 a poukázal na to, že tímy, manažéri, angažovanosť a výsledky sú prepojené viac, než si myslíme.
Tento kurz vás prevedie zákutiami tímovej práce tak, aby ste po jeho absolvovaní vedeli tím začať profesionálne rozvíjať.
V tomto kurze:
11 lekcií · 53 min
Psychológ, facilitátor a špecialista na leadership a tímovú prácu
Viac než 11 rokov sa venuje leadershipu ako bývalý tímlíder, člen projektových tímov, konzultant a psychológ. V minulosti sa špecializoval na diagnostiku a rozvoj osobnosti manažérov, dnes im pomáha s rozvojom tímov a organizačnými zmenami. Do ČR a SR priniesol Raketový model tímovej práce. V SR je jediným oficiálnym facilitátorom agilného prístupu Management 3.0. Borí mýtus, že delegovanie sa rovná úkolovaniu.
Hodnotenie pridávajú iba študenti s overeným účtom
Jeden z najlepších kurzov aký som absolvovala, zrozumiteľný, veľa príkladov aj študijných materiálov použiteľných v práci. Určite to vyskúšam v našom tíme, aj keď sme naozaj super zohratí, vždy je priestor na zlepšenie a tieto návody sú pre mňa inšpiráciou. A aj sa pri tom môžeme zabaviť. Teším sa a ďakujem.
“Ďakujem, Ingrid, vždy keď čítam takúto recenziu, tak si hovorím, že tie mesiace prípravy dávali zmysel. A vlastne ste pekne pomenovali aj paradox vysoko výkonných tímov - napriek tomu, že sa im už darí, nespia na vavrínoch, ale hľadajú ďalšie spôsoby na zlepšenie. Držím palce!“
Kurz je inspirativní a budu si ho muset zopakovat, abych mohla přenést myšlenky a podněty do praxe.
“Ďakujem pekne, Andrea, sám si mnohé zdroje prechádzam viackrát presne z tohto dôvodu.“
Super.
“Ďakujem, Martin.“