hezky prezentováno

Opět musím napsat, že ten kurz nebo povídáni generála Šándora, je nejzajímavější, které jsem zatím slyšel. A to proto, že je od člověka, který ví o čem mluví a má za sebou viditelné výsledky! Navíc musím zmínit i to, že má hezký projev a dobře se poslouchá.
Díky!

Inspirující!! Doporučuji všem vedoucím pracovníkům.

Skvelé myšlienky.

Dobrý den,
výborný kurz, velmi oceňuji lidský rozměr sdílených informací a zkušeností.
Je cítit upřímnost, zápal pro téma, výborná stylizace mluveného projevu.
Veselé Vánoce

Vysoko motivujúce :)

Super

Ďakujem zase inšpiratívne vysvetlené ako to funguje alebo by malo fungovať.. častokrát ale ludia co by mali presne tak ako manazeri fungovat funguju opacne egoisticky a pre peniaze nie timovo a bojovne za svojich ludi.Dakujem za prednasku viac ludi vo vedeni firiem ako pan Andor Sandor pretoze nielen profesionalita ale aj ludskost a empatia su dolezite pri riadeni ludi a najviac ma v mojej brandzi zaraza ked menezer povie ze nas berie vsetkych rovnako a to si myslim ze je chyba kazdy z nas podriadenych je iny a kazdy pracujeme inak a niesme rovnaky a preto by nanas nemal byt rovnaky meter. Krasny den.

pravdivé a poučné slová, veľmi dobre podané.
Mal by tento kurz absolvovať každý a aplikovať v praxi vypočuté.
Ďakujem

- čo Vám kurz priniesol? – Je možné človeka motivovať k lepšiemu výkonu, porozmýšľať nad sebou alebo človeka nahradiť... avšak to je posledná možnosť, lebo jeho prácu musí niekto robiť. Ak sa s človekom lúčime, musí to mať úroveň a dať mu ocenenie. Keď je človek ochotný spraviť pre firmu viac, treba to oceni
- aká myšlienka bola pre Vás najvýznamnejšia? – Teambuildingy sú z pohľadu firmy nezmysel. Treba ľudí učiť byť lojálni tolerantní a nie sa mať rád. Je obrovským šťastím, keď vás práva baví.
- čo konkrétne z toho, čo ste sa dozvedeli/naučili, budete prenášať do svojej práce či osobného života? – Je prirodzené cítiť sympatie alebo antipatie, ale nie sme na večierku. Sme v práci a treba sa správať profesionálne